一、前言 

无锡意昂2智能装备股份有限公司（以下简称“意昂2智能”或“公司”）员工商业行为准则是所有意昂2智能员工应该遵守的一般性商业行为规范，除此之外，意昂2智能员工还应遵守公司、所在部门或所从事业务领域的其它规则。

意昂2智能的业务覆盖全球，公司商业行为准则是按照遵从意昂2智能业务所在各国法律要求的原则来制定的。但是由于各个国家的法律、法规千差万别，宗教习惯也不一样，如果公司商业行为准则中某一项或几项规定与相关法律、宗教的强制性规定相冲突，则以该强制性规定为准，同时并不影响其它规定的效力。

意昂2智能员工商业行为准则适用于无锡意昂2智能装备股份有限公司及其全球范围内直接或间接控股子公司、分支机构的员工。其他人员可由相关业务部门参照适用。意昂2智能员工商业行为准则对公司具有重要意义。每位意昂2智能员工均应签署、学习、掌握并遵守意昂2智能员工商业行为准则的各项要求。意昂2智能员工如有违反本准则的行为，将会受相应处罚。如您发现有任何违反本准则的行为，请通过以下渠道进行投诉：

邮箱：compliance@hqypmall.com

公司在收到举报信息后，将对有明确事实的指控进行评审，经核实为有效投诉的，将根据其所涉及的范围交由相关部门立项调查；且绝不允许任何人对举报者采取打击报复行动或进行威胁。

二、基本准则

所有员工均应遵守商业行为准则，坚持公司“以客户为中心，艰苦奋斗，诚信务实，无私担责，全面创新，专注，极致，口碑，快”的价值观，坚持公司“为客户创造价值，为员工谋求福祉”的使命，坚持公司“成为世界级的智能装备领军企业”的愿景。

三、对内业务行为

3.1 维护工作环境

3.1.1 禁止歧视和其他骚扰

意昂2智能不允许工作环境中存在以下行为：

（1）因性别、年龄、遗传、残障、种族、宗教或其他与意昂2智能合法利益无关的歧视或差别对待；

（2）任何性骚扰的言论或行为；

（3）展示或传播带有歧视意味的信息、可能对他人造成伤害的谣言等；

3.1.2 禁止违法犯罪行为

意昂2智能禁止任何可能违反法律或破坏工作环境的行为；

3.1.3 禁止违规上岗

每位员工有责任为所有员工和管理人员按照环境、安全和健康的规则和工作方法维持安全及健康的工作场所，受到禁药、管制品或含酒精饮料影响的员工，不得在意昂2智能办公场所或其他工作场所出现。

3.2 保护意昂2智能资产

意昂2智能员工有责任保护公司的一切有形资产、知识产权、技术秘密与商业秘密以及其它无形资产，同时应对意昂2智能资产的不安全隐患保持警觉。

3.3 信息记录、报告与保存

意昂2智能员工应正确并诚实地记录和报告信息。每位员工都会制作某种记录并提交给公司。如营销人员的销售报告、会计人员的营业收入及成本报告、研发人员的研究报告、客户服务人员的服务报告等。

四、对外业务行为

意昂2智能员工从事公司的所有各项业务时，不论是采购、销售或其他情形，都必须遵守商业道德及适用的法律。意昂2智能与其他组织、实体或个人有着各种关系，这些组织、实体或个人包括客户、经授权的业务伙伴、厂商、政府部门等。无论员工接触何种类型的组织、实体或个人，也无论这些组织、实体或个人与意昂2智能的关系如何，员工在从事对外业务时都应遵守以下原则。

4.1 代表意昂2智能对外做出承诺或签约的权限

意昂2智能的合同签署流程和授权机制是为保护意昂2智能资产及提供适当的管理控制。任何意昂2智能员工不得在正当流程和授权之外做出商业上或其它方面的承诺或约定。

4.2 避免错误说明

员工在对外的业务交往中，不得向任何人士作错误说明或不实陈述。

4.3 与供应商交易

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